招聘兼職翻譯時，認清好翻譯的標志是非常重要的。從長遠來看，選擇合適的人會讓你省去很多時間和麻煩，因為這樣可以避免低質(zhì)量的工作和不滿意的客戶。

以下是一些需要注意的要點。

簡歷和求職信

第一印象非常重要。簡歷和求職信會告訴你很多寫作技巧。它們應(yīng)該寫得很好，很完美。如果兼職翻譯不花時間來確保這一點，那么你根本不能信任他們的技能。

除了拼寫、標點、語法、結(jié)構(gòu)，還要尋找優(yōu)秀的內(nèi)容。如果譯者回復(fù)廣告，它應(yīng)該涵蓋所有必要的信息。他們花時間學習貴嗎？公司并提供相關(guān)參考資料？最重要的是，需要足夠原創(chuàng)，保證沒有被網(wǎng)上的庫存樣品復(fù)制粘貼過。

社會化媒體

看看社交媒體上的候選人。翻譯應(yīng)該保持他們的社交媒體平臺是最新的和專業(yè)的。高質(zhì)量的照片是一個好的第一印象，完成的個人資料應(yīng)該讓他們知道他們的經(jīng)歷和活動。

在聯(lián)系翻譯人員之前，您應(yīng)該參考社交媒體。一個停滯不前、創(chuàng)建不佳的社交媒體平臺，可能說明兼職翻譯并沒有你想象的那樣沉浸在這個行業(yè)里。他們值得我們花時間去聯(lián)系嗎？

一致

翻譯人員在通過簡歷、求職信和社交媒體檢查后，會測試他們的溝通技巧。當你收到他們的簡歷后聯(lián)系他們報價或提問時，他們一定要及時回復(fù)?；ǖ臅r間太長可能意味著你要在工作期限內(nèi)追他們。

他們的回復(fù)是否說明他們知道你的項目是什么？他們是否問了正確的問題來表明他們知道翻譯項目包括什么？如果這些問題讓你想起了一些你沒想到的事情，那就更好了。

這些都在你的經(jīng)紀人那里。機構(gòu)認可一個優(yōu)秀兼職翻譯的基本標志2。每個都是最低要求。如果譯者在上述任何一點上失敗了，你需要繼續(xù)尋找。